Курсы

<b>Основы инвестиционной деятельности:</b> понятие инвестиций и их роль в развитии муниципальных образований, виды и формы инвестиций, основные участники инвестиционного процесса.

<b>Правовое регулирование инвестиционной деятельности:</b> федеральное и региональное законодательство, регулирующее инвестиционную деятельность, правовые аспекты взаимодействия с инвесторами.

<b>Анализ и оценка инвестиционных проектов:</b> методы и инструменты оценки инвестиционных проектов, финансовый анализ и оценка рисков.

<b>Инвестиционные стратегии и программы:</b> разработка инвестиционных стратегий для муниципальных образований, планы и программы привлечения инвестиций.

<b>Взаимодействие с инвесторами:</b> методы привлечения инвесторов, переговорные техники и презентационные навыки.

<b>Управление инвестиционными проектами:</b> основы проектного управления, контроль и мониторинг реализации инвестиционных проектов.

На протяжении этого курса вы научитесь анализировать потребности компании и определять наиболее подходящие кандидатуры на открытые позиции. Вы освоите современные методы оценки кандидатов и научитесь составлять эффективные мотивационные пакеты, которые помогут удержать ценных сотрудников.

Вы освоите принципы работы с базами данных для подбора персонала и научитесь использовать социальные сети и специализированные сайты для поиска подходящих кандидатов. Вы также познакомитесь с основами трудового законодательства и получите навыки ведения переговоров с кандидатами и их работодателями.

Курс “Современный HR” включает в себя практические занятия, на которых вы сможете применить полученные знания и навыки. Под руководством опытных наставников вы научитесь правильно составлять описания вакансий, проводить первичные и последующие собеседования, а также оценивать результаты своей работы и вносить коррективы в свою стратегию подбора кадров.

В результате успешного завершения курса вы станете профессиональным специалистом по подбору персонала, способным быстро и эффективно закрывать вакансии в любых условиях, обеспечивая компанию квалифицированными и мотивированными сотрудниками.

Цели, задачи и принципы контрактной системы. Участники контрактной системы, их права и обязанности. Особенности закупок, осуществляемых бюджетным, автономным учреждениями, государственным, муниципальным унитарным предприятиями и иными юридическими лицами. Контрактная служба. Контрактные управляющие. Комиссия по осуществлению закупок. информационное обеспечение контрактной системы в сфере закупок.

Преимущества, предоставляемые для отдельных категорий участников закупок. Применение механизмов национального режима. Квотирование закупок

Планирование и обоснование закупок.

Понятие начальной (максимальной) цены контракта, ее назначение, методы определения. Нормирование в сфере закупок. Особенности определения начальной (максимальной) цены контракта в Тульской области.

Способы определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей): общая характеристика способов, основные правила выбора.

Требования к участникам закупки. Правила описания объекта закупки.

Способы закупок. Общие требования. Порядок осуществления закупок путем проведения аукциона. Порядок осуществления закупок способом запроса котировок. Осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя).

Порядок заключения, исполнения, изменения и расторжения контрактов. Приемка продукции. Экспертиза результатов контракта и привлечение экспертов.