Современный HR. Подбор кадров в новых условиях
О курсе:
«Современный HR: мастер подбора кадров в новых реалиях» — это курс, предназначенный для всех, кто хочет освоить актуальные инструменты и методы подбора персонала, чтобы успешно справляться с задачами в условиях постоянно меняющегося рынка труда.
На курсе Вы узнаете:
На протяжении этого курса вы научитесь анализировать потребности компании и определять наиболее подходящие кандидатуры на открытые позиции. Вы освоите современные методы оценки кандидатов и научитесь составлять эффективные мотивационные пакеты, которые помогут удержать ценных сотрудников.
Вы освоите принципы работы с базами данных для подбора персонала и научитесь использовать социальные сети и специализированные сайты для поиска подходящих кандидатов. Вы также познакомитесь с основами трудового законодательства и получите навыки ведения переговоров с кандидатами и их работодателями.
Курс “Современный HR” включает в себя практические занятия, на которых вы сможете применить полученные знания и навыки. Под руководством опытных наставников вы научитесь правильно составлять описания вакансий, проводить первичные и последующие собеседования, а также оценивать результаты своей работы и вносить коррективы в свою стратегию подбора кадров.
В результате успешного завершения курса вы станете профессиональным специалистом по подбору персонала, способным быстро и эффективно закрывать вакансии в любых условиях, обеспечивая компанию квалифицированными и мотивированными сотрудниками.
Для кого предназначен курс
- Программа курса разработана практикующими специалистами в области подбора кадров и предназначена как для практикующих кадровиков, так и для тех, кто планирует реализовать полученные практические навыки в области подбора кадров.
Документы по окончании курса
- По окончании курса вы получите удостоверение о повышении квалификации.
Список лекций
21 лекция20h
Вводное занятие
Современный HR.Как подбирать кадры сегодня.23:22
Часть 1. Методология эффективного поиска персонала, основные инструменты.
Часть 2. Работа с брендом работодателя. Отстройка от конкурентов на рынке труда.
Часть 3. Составление продающего объявления с вакансией.
Часть 4. Продвижение вакансий онлайн.
Часть 5. Автоматизация = экономия ресурсов.
Часть 6. Организация процесса рекрутинга в компании.
Ваш преподаватель
ИИНО
Администратор портала
Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Исследовательский институт непрерывного образования»
Отзывы обучающихся
Отзывы (1)
Отличный курс
